Dokumenty wymagane do pierwszej rejestracji jako bezrobotny

Podstawa prawna

- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015r., poz. 149 z późn. zm.)

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U. z 2012 r., poz. 1299)

Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako:

- bezrobotny zgłasza się do właściwego ze względu na miejsce zameldowania stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowana - do Powiatowego Urzędu Pracy, na obszarze którego przebywa i składa tam oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym urzedzie pracy(§2 ust. 1 pkt. 1, §5 ust. 3 rozporządzenia)

- poszukujący pracy zgłasza się do wybranego albo wybranych urzedów pracy (§2 ust. 2 pkt. 1 rozporządzenia)

    Rejestracji osoby ubiegającej sie o zarejestrowanie jako bezrobotny lub poszukujący pracy dokonuje się z dniem, w którym osoba zgłosiła się do Powiatowego Urzędu Pracy - po poswiadczeniu przez nią własnoręcznym podpisem przekazanych przez nią danych i złożeniu, w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy pod rygorem odpowiedzialniści karnej za składanie fałszywych zeznań, oswiadczenia o prawdziwości przekazanych danych oraz zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu bezrobotnego/poszukujacego pracy (§8 ust. 1 pkt. 1 rozporzadzenia).

   DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO REJESTRACJI 

I. Osoba ubiegająca się o  zarejestrowanie jako bezrobotny przedkłada do wglądu pracownikowi dokonującemu  rejestracji:

-     Dowód osobisty albo inny dokument tożsamości,

-     Dyplomy, świadectwa ukończenia szkół oraz dyplomy uzyskania tytułu zawodowego - oryginały,

-     Wszystkie świadectwa pracy (oryginały) lub kopie poświadczone przez ZUS lub pracodawcę,

-     Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia lub stażu (dotyczy osób, które uczestniczyły w szkoleniu lub stażu organizowanym przez inny podmiot niż Powiatowy Urząd Pracy),

-     W przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenia, umowy agencyjnej przedłożenia umowy zlecenie wraz z rachunkiem lub zaświadczenie o okresie wykonywania tej pracy; jeżeli z umowy zlecenia, umowy agencyjnej osiągane było miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego były odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy należy dostarczyć:

-     zaświadczenie o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy

-     zaświadczenie o wynagrodzeniu brutto z rozbiciem na poszczególne miesiące

-     w przypadku wykonywania pracy nakładczej - zaświadczenie o okresie jej wykonywania oraz o osiąganym miesięcznym dochodzie

-     Osoba, która pracowała w niepełnym wymiarze czasu pracy winna przedłożyć oprócz świadectwa pracy zaświadczenie o wynagrodzeniu brutto za każdy miesiąc oraz w przypadku pobierania zasiłków chorobowych zaświadczenie określające podstawę wymiaru tych zasiłków,

-     W przypadku zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej lub zawieszenia jej prowadzenia - zaświadczenie ZUS z informacją o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy oraz, czy zostały one opłacone, decyzje o wpisie do ewidencji działalności oraz decyzje o likwidacji działalności,

-     Decyzje lub zaświadczenie o okresie pobierania renty, renty socjalnej lub innych świadczeń wypłacanych przez ZUS (decyzje o odmowie prawa do renty z tyt. niezdolności do pracy oraz orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o zdolności do pracy,

-     Osoby, które po ustaniu zatrudnienia, zaprzestaniu działalności gospodarczej pobierały zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, świadczenie rehabilitacyjne z ZUS obowiązane są przedstawić stosowne zaświadczenie od kiedy do kiedy to świadcze­nie było pobierane oraz wysokość podstawy jego naliczenia w rozbiciu na poszczególne miesiące,

-     Osoba, która pobierała na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłek stały lub na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, przed­kłada zaświadczenie od kiedy do kiedy te świadczenia lub dodatek były pobierane,

-     Osoba, która po ustaniu zatrudnienia pobierała świadczenie szkoleniowe przedkłada zaświadczenie od kiedy do kiedy to świadczenie było pobierane,

-     Osoba niepełnosprawna, oprócz w/w  dokumentów przedkłada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,

-     Dokumenty o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli  takie dokumenty osoba posiada,

-     Książeczkę wojskową (o ile osoby odbywały służbę),

- Świadectwo zwolnienia z aresztu lub zakładu karnego, a w przypadku tzw. zwolnienia warunkowego - postanowienie z sądu (dotyczy osób opuszczających zakład karny), osoby które były zatrudnione w zakładzie karnym lub areszcie śledczym dostarczają również zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości uzyskanego wynagrodzenia,

- Zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej (osoby będące właścicielami lub posiadaczami samoistnymi lub zależnymi nieruchomości rolnej), decyzję z KRUS o niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników (w przypadku współmałżonków lub domowników w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe),

- Zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające okres sprawowania osobistej opieki (dotyczy osób, które sprawowały osobistą opiekę nad dzieckiem na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych),

- Zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające świadczenie usług na podstawie umowy uaktywniającej (dotyczy osób zatrudnionych w ramach umowy uaktywniającej),

- Dodatkowo osoba rejestrująca się w charakterze bezrobotnego składa oświadczenie dla celów ustalenia jej obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i członków rodziny, w przypadku zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny winna posiadać ich numer PESEL,

- numer konta, w przypadku osób, którym zostanie przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

II.  Osoba ubiegająca się o  zarejestrowanie jako poszukujący pracy przedkłada do wglądu pracownikowi  dokonującemu rejestracji:

-     Dowód osobisty albo inny dokument tożsamości,

-     Dyplom, indeks, zaświadczenie lub świadectwo ukończenia szkoły i dyplom uzyskania tytułu zawodowego - oryginały,

-     Wszystkie świadectwa pracy (oryginały) lub kopie poświadczone przez ZUS lub pracodawcę,

-     Dokumenty o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada,

-     Osoba niepełnosprawna, oprócz w/w  dokumentów przedkłada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

UWAGA!!!

Rejestracji nie dokonuje się w przypadku nie przedłożenia kompletu dokumentów.

Uprzejmie informujemy, że rejestracja odbywa się w godzinach 8.00 -14.30